Freie Rede · Anlässe jenseits der Trauerfeier
Abschiedsreden & Laudationen
Manche Verabschiedungen brauchen mehr als ein paar spontane Worte.
Jemand verlässt das Unternehmen nach zwanzig oder dreißig Jahren. Der Raum ist gebucht, die Einladungen sind raus, das Datum steht. Und wenige Tage vorher ist immer noch nicht geklärt, wer die Rede hält. Oft, weil die Person, die es am besten könnte, selbst zu nah dran ist.
Für solche Momente bekommst du eine Rede, geschrieben und gehalten für diesen einen Menschen. Immer dann, wenn jemand verabschiedet oder sein Wirken gewürdigt werden soll und es dafür mehr braucht als ein paar Sätze zwischen Buffet und Gruppenfoto.
Verabschiedung nach langer Zugehörigkeit
Wenn jemand nach vielen Jahren geht, ist die Rede häufig der Moment, an dem sich Trauer, Dankbarkeit, Beziehungen und auch Tränen durch die passende Wortwahl zeigen. Eine Aufzählung von Stationen und Verdiensten wird dem selten gerecht.
Vorher gibt es Gespräche mit mehreren Menschen aus dem Umfeld. Mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen, mit Menschen, die von Anfang an dabei waren, und mit denen, die erst später dazugekommen sind. Aus diesen Perspektiven entsteht ein Bild, das eine einzelne Person nicht hätte zusammentragen können.
Am Ende steht eine Rede, die den ganzen Menschen zeigt und nicht seinen Lebenslauf.
Weitere Anlässe
- Eintritt in den Ruhestand
- Abschied aus einem Team oder nach einem gemeinsamen Projekt
- Gedenkveranstaltung für einen verstorbenen Kollegen oder eine verstorbene Kollegin
- Jubiläum oder Würdigung eines besonderen Beitrags
- andere Anlässe, bei denen ein Mensch und das, was er für andere bedeutet hat, im Mittelpunkt stehen sollen
So entsteht die Rede
Zu Beginn klären wir den Anlass, den Rahmen und die Frage, was die Rede vermitteln soll. Wir sammeln Erfahrungen und gemeinsame Situationen und klären, wer die Rede hören wird.
Bei einer Verabschiedung im Unternehmen kommen die Geschichten selten von einer Person allein. Deshalb sind Gespräche mit mehreren Kolleginnen und Kollegen willkommen, auch aus unterschiedlichen Bereichen oder Zeiträumen. Das dauert etwas länger, bringt aber Geschichten zusammen, die sonst niemand erzählt hätte.
Anschließend entsteht die Rede, und du bekommst sie vor dem Termin zur Abstimmung. Änderungen und Ergänzungen sind möglich. Am vereinbarten Termin wird die Rede vor Ort gehalten.
Wie bei einer Trauerrede wird nur das gesagt, was sich stimmig anfühlt.
Honorar
Abschiedsrede oder Laudatio · 630 €
Im Honorar enthalten sind die Vorgespräche, auch mit mehreren Personen, die individuelle Ausarbeitung, die Abstimmung der Rede, das Halten der Rede vor Ort und die Anfahrt innerhalb von Nordrhein-Westfalen.
Alle Preise sind Endpreise.
Für Unternehmen
Anfragen für Verabschiedungen kommen häufig aus Personalabteilungen oder von Führungskräften. Wenn Sie darüber hinaus überlegen, wie Abschiede, Veränderungen oder Belastung im Unternehmen begleitet werden können, finden Sie dazu ein eigenes Angebot.
Häufige Fragen
Was Menschen zu Abschiedsreden fragen
Für welche Anlässe kann ich eine Abschiedsrede oder Laudatio anfragen?
Am häufigsten für die Verabschiedung von Mitarbeitenden nach langer Zugehörigkeit oder beim Eintritt in den Ruhestand. Außerdem für den Abschied aus einem Team, für Gedenkveranstaltungen, Jubiläen und andere Anlässe, bei denen ein Mensch und sein Wirken gewürdigt werden sollen.
Mit wem wird vorher gesprochen?
Das entscheidet ihr. Ein Gespräch mit einer Person reicht aus. Bei einer Verabschiedung im Unternehmen hilft es meist, mit mehreren Menschen zu sprechen, etwa mit einer Führungskraft und zwei oder drei Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Zeiten. Die Gespräche sind im Honorar enthalten.
Muss ich Material für die Rede vorbereiten?
Nein. Im Vorgespräch erzählst du von der Person, dem Anlass und dem, was in der Rede wichtig sein soll. Durch Nachfragen kommt alles zusammen, was für die Rede gebraucht wird. Fotos, Geschichten oder andere Unterlagen kannst du natürlich schicken, wenn du möchtest.
Kann ich die Rede vorher lesen?
Ja. Du bekommst die Rede vor dem Termin zur Abstimmung. Änderungen und Ergänzungen können wir anschließend gemeinsam einarbeiten.
Kann die Rede auch auf Englisch oder zweisprachig sein?
Ja. Abschiedsreden und Laudationen sind auf Deutsch, auf Englisch oder zweisprachig möglich. Das ist besonders dann sinnvoll, wenn im Team mehrere Sprachen gesprochen werden.
Abschiedsrede oder Laudatio anfragen
Schreib mir kurz, um welchen Anlass es geht, wann und wo die Veranstaltung stattfindet und was bereits feststeht. Du bekommst dann eine Antwort, und wir besprechen alles Weitere. Auch, mit wem vorher gesprochen werden sollte.